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2026年6月15日　

6月の求人動向について

夏の短期バイトやボーナス退職にともなう社員募集が増える時期。
求人数が増えるため早めの募集がカギです。

■学生

夏休みの予定を立て始め、お金が必要と感じる時期。
即日勤務開始や長時間勤務などの工夫も必要です。
大学4年生は就職活動に専念することが予想されます。
また5月末に中間テストが終了する高校が多いため
夏休みに向けてのお小遣い稼ぎなどを理由に、
お仕事探しを行う高校生の動き出しが活発に！

■主婦

子供のイベントがなく一年の中でも落ち着いている時期。
長期で働ける方を採用するチャンスです。

■フリーター

夏のボーナスの話題に刺激され、正社員志向が高まる時期。
正社員登用有やレギュラーで稼げるシフトなどの工夫も必要です。

■中途正社員

ボーナス支給もあり、９月入社に向けてじっくりと情報収集を始める時期。
また、春先に就職したばかりの職場に馴染めない、希望した仕事とは違ったなど、
第二新卒として新たな仕事探しを始める時期でもあります。

今後掲載件数がさらに増加する見込みです。
応募先の選択肢に入るように、早めに情報を掲載することが重要です

【第２回：バックオフィス環境ついて】

すでにあるサービスも記載の仕方で好印象。
採用者にインタビューしていると「バックオフィス」の
過ごしやすさ、を気にしている方もおり、
写真などで打ち出しすることはもちろん、
原稿にも記載するだけでも他社との差別化ポイントに。

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⭐バックオフィスにある備品⭐
お昼休憩を含めて、フルで働く方にとって
重要視している部分になります。

（記載例）

⚫ 休憩室あり電子レンジ、冷蔵庫ポット、TV、自動販売機あり
⚫ 休憩室（冷蔵庫･電子レンジ･自販機あり）
　自宅からお弁当を持参したり、近くにコンビニが3店舗あるので
　そこでランチを買って食べる方も多いです。
⚫ シャワー・洗濯機あり

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⭐セキュリティ面⭐

複数の人数で使用するバックオフィスは、
ロッカーの有無、荷物の管理に対して記載すると、
安心感につながります。

（記載例）

⚫ 鍵付きロッカーあり
⚫ 個人専用ロッカー完備
⚫ 防犯カメラ・電子施錠完備

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⭐飲食サービス⭐

原稿に記載している企業が少ない、従業員全員
に対して食べ物や飲み物等の用意があれば、
福利厚生の一つに記載すると、他社との差別化に。

（記載例）

⚫ 熱中症対策あり (6～10月ペットボトル500ml×2本/1日)
⚫ 夜勤の際は夜食補助(300円)
⚫ お菓子や飲み物もご用意しています
→スタッフ全員がなるべく気持ちよく働ける環境作りをしています！