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2026年6月15日　

７月求職者の動向について

花火会場の警備、プールの監視員、フェスなど…
夏休みのイベントに合わせて短期バイトが増える時期。
求人数が増えるため早めの募集がカギです。

■学生

中旬～下旬にテストがある一方で夏に向けて稼ぎたい時期。
「夏休みだけのバイト探し」をする学生も増え、高校生の応募は7月が最も高くなります。

■主婦

子供が夏休みに入るまでに仕事を決めておきたい時期。
予定が立てやすいよう、シフトへの配慮が重要です。

■フリーター

夏は旅行などで支出が増えるため、
イベントの短期バイトに人気が集まる時期。

■中途正社員

10月入社に向けて多くの方が転職活動を開始する時期。
7月～8月のお盆にかけて情報収集を本格化します。

応募先の選択肢に入るように、早めに情報を掲載することが重要です

⭕競合他社と差別化する福利厚生や記載方法とは…

【第３回：手当･ボーナスついて】

アルバイト･パートにも対象を広げる企業あり。
永年勤続手当などに関してもアルバイト･パートまで
対象を広げた企業では、フリーターや主婦（夫）
の採用に成功しており、実際に応募の決め手になっています。

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⭐繁忙期手当⭐
繁忙期に手当を用意している企業もありますが、
ご掲載時期に関係なくても、記載することで、
そこがメリットに感じることも。

（記載例）

⚫ シーズン手当（GW/お盆/年末年始）時給+200円UP
⚫ GWや正月休みは時給UPします！
（昨年のGW）最大時給：1,500円 9日間のうち…何日勤務かで変動あり。
（今年の正月休み）最大時給：1,650円 9日間のうち…何日勤務かで変動あり。

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⭐総勤務時間でのボーナス⭐
できるかぎり長期間働いてくれる方を採用して
いくために、勤務時間にあわせてボーナスを
用意している企業もあります。

（記載例）

⚫ ミニボーナス支給 …最初の500h勤務で一律25,000円、以降500h勤務毎に支給
⚫ 皆勤手当あり週30時間以上…月5,000円週30時間未満…月2,500円
※シフトに応じ遅刻・欠勤・早退なしのとき

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⭐勤務期間にあわせた手当⭐
社員に対してだけではなく、アルバイト･パート
にも勤続期間にあわせたボーナスを用意して
いる企業では、同職種経験ありの主ふ採用成功。

（記載例）

⚫ 永年勤続表彰あり（5.10.20年で規定支給）
⚫ 永年勤続(10年 10万円)
⚫ オリンピック休暇勤続4年毎に10日間の連休（有給）