NEWS

新着情報

2026年4月15日　

5月の求人動向について

GW以降一気に応募効果が高まり、求人市場は賑やかに。
採用したいターゲットに向けて、
掲載時期や打ち出しを検討することが重要です。

GW明け学生生活が落ち着いた時期からお仕事探しを開始。
夏季休暇に向けて盛り上がりを見せる時期のため、
5月中旬～後半にかけての掲載開始がおすすめです。

カリキュラム確定後、新しい生活にも慣れたきたことで
中長期のアルバイトを探す大学生の応募効果が高まります。
GW期間中にお仕事を探す方もいるため早めの掲載開始を。

新生活が落ち着き、空いた時間で働ける職場を探すため
各属性の中でも特に応募数が増加します。
主婦（夫）の採用には年間で最もおすすめのタイミングです！

6月末のボーナス退職予定の人が本格的に転職活動を始める時期。
面接設定で融通をきかせたりと、細やかなケアをすることが重要です。

4月で新卒入社したものの早期退職した方がフリーター化。
そのため1カ月通して応募数が増加します。
また正社員を目指して、お仕事探しをする求職者も。

今後掲載件数がさらに増加する見込みです。
応募先の選択肢に入るように、早めに情報を掲載することが重要です

不安･手間に感じる部分は原稿にも記載を。
どんなスタイルで働くのかはもちろん、
制服の洗濯はどうするのか、
身だしなみの許容範囲など
勤務後に認識に相違があったということが
ないように記載しておきましょう。

制服の仕様

配送･配達などの特に外でお仕事をする場合は、
制服の詳細を記載することが大切。

（記載例）

⚫ 制服あり… 仕事服に悩む必要なし！夏・冬用でご用意しています。

⚫ 防寒着完備（冬でも暖かく安心）

⚫ 制服貸与、更衣室あり靴は、黒い靴を用意してもらいますが、更衣室に置きっぱなしにできます。

制服のクリーニング

前職では自分で洗わなきゃいけないため大変
だったことから、クリーニングがあることでお仕事
を続けている理由としてあげる方もいます。

（記載例）

⚫ 制服貸与靴貸与制服クリーニングあり
⚫ 制服貸与 →お店でまとめてクリーニングしてくれるので、
清潔で手間いらずですよ◎

身だしなみ

身だしなみの基準は人それぞれ異なるため、
細かく条件を記載したり、写真で伝えるとが大切。
また応募の決め手に繋がるという声も。

（記載例）

⚫ ネイル一部OK（透明ネイル等）
　┗ピアス穴OK （勤務中に外していただければOK）
　┗髪色一部OK（茶色OK）
　┗ひげOK（マスクで隠れる程度）

⚫ 髪色自由、髪型自由ピアス自由、ネイル自由
　┗洗い物や配膳に支障がない範囲であればOK！