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【人材NEWS】7月求職者動向/採用効果事例
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７月求職者の動向について
花火会場の警備、プールの監視員、フェスなど…
夏休みのイベントに合わせて短期バイトが増える時期。
求人数が増えるため早めの募集がカギです。
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■学生
中旬～下旬にテストがある一方で
夏に向けて稼ぎたい時期。
勤務開始をテスト後にするなどの配慮も重要です。
■主婦
子供が夏休みに入るまでに仕事を決めておきたい時期。
予定が立てやすいよう、シフトへの配慮が重要です。
■フリーター
夏は旅行などで支出が増えるため、
イベントの短期バイトに人気が集まる時期。
■中途正社員
10月入社に向けて多くの方が転職活動を開始する時期。
7月～8月のお盆にかけて情報収集を本格化します。
【原稿案改善で応募率UP！効果事例！】
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事例1.居酒屋のホール・キッチン
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■都道府県: 福岡県
■市区町村: 福岡市中央区
■メディア: バイトルNEXT
■プラン名: Dプラン
■雇用形態: 正社員
■職種: 居酒屋のホール・キッチン
■応募数: 8
■採用数: 3
■採用者属性:
20代 フリーター 飲食経験はアルバイトのみ 無資格
30代 正社員 元飲食店の店長補佐
30代 正社員 飲食店経験者
■工夫ポイント: 社員の満足度アップを常に考えるオーナーの想いを原稿に具体的に反映しました。
・ベースの給与UP(3万円)
・会社負担で他県へ飲食の勉強出張代
・独立支援
・社内での店長→マネージャーというキャリアアップ制度
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例2.居酒屋のアルバイト・ホール
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■都道府県: 福岡県
■市区町村: 北九州市小倉北区
■メディア: バイトル
■プラン名: Dプラン
■雇用形態: 居酒屋のアルバイト・パート
■職種: ホール
■応募数: 14
■採用数: 7
■採用者属性: 20代／大学生／経験はないが、新入生の方／まじめな雰囲気の方が多い
■工夫ポイント: スタッフに「お店の“ココ“が好きランキング」を伺い、アピールポイント欄に記載しました。
1位 落ち着いた雰囲気で働ける♪
2位 接客スキルが身につく♪
3位 待遇が良すぎる♪
その他もいろいろな工夫で採用成功された企業様多数！
採用にお困りの企業様・これから採用を検討しているお客様！
まずはお気軽にご相談ください！
年末年始休業についてのお知らせ【 2024年12月28日(土)～ 2024年1月5日(日) 】
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
年末年始休業期間について、以下お知らせ致します。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
◆年末年始休業期間
2024年12月28日(土)～ 2024年1月5日(土)
※期間中のお問い合わせ、ご応募につきましては、2024年1月6日（月）以降順次回答をさせていただきます。
2024年12月の求人動向について
12月は年間を通して最も求人広告掲載件数が少なくなる時期です。
つまり、求職者の発見性が高まるので
応募数の増加が期待できる時期でもあります！
弊社の営業が、原稿にどう打ち出したらいいかなどの相談にも乗るので、お気軽にご相談下さいね◎
2024年10月の求人動向について
10月の求人動向について簡単にまとめました。
10月は年間で最も求人件数の多い月となります。
中でも年末の繁忙期に向けてスタッフを確保しておいきたい飲食店・販売スタッフの掲載が増える傾向にあります。
お店の特徴や待遇面など、他にないメリットを押し出して競合原稿との差別化を図ることが採用成功のカギと言えます。
2024年9月の求人動向について
9月の求人動向を簡単にまとめました。
8月後半に引き続き、夏休みが終わってから本格的に働きだしたい主婦さんが、多くお仕事探しをしている時期です。
そのため主婦(夫)さんをターゲットとした募集には応募が集まりやすい傾向にあります。
★夏季休暇のお知らせ★
平素は格別のご愛顧くださり心より御礼申し上げます。
さて、本年の夏期休暇についてお知らせ申し上げます。
誠に勝手ながら下記日程の期間中はお休みさせていただくこととなりました。
お手数をかけいたしますが何卒宜しくお願い致します。
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夏期期間
令和６年８月１０日（土）～８月１８日（日）
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連休期間中に頂きましたメールへのご返答は、８月１９日（月）以降に、順次行ってまいります。
ご返答までに少しお時間をいただく場合がございますことを予めご了承下さい。
お客様にはご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますよう、お願い申し上げます。
2024年8月の求人動向について
8月の求人動向を簡単にまとめました。
8月と言えば夏休み！
この時期にしっかりと稼いでおきたいと考える学生さんがたくさんいます！
「高時給」「短期・単発」「即日勤務可」など、収入に直結するバイトはやはり人気です。
主婦(夫)さんはお盆の帰省などが終わるとやっとひと段落。
こども達の学校が始まる9月以降に安定して働けるお仕事を探し始めます。
また、この時期はお盆の帰省のタイミングで家族や同級生に会ったことをきっかけに
自分のキャリアについて考え直す人が出てきます。
9月・10月入社を目指す求職者は他社との選考を並行している場合も多いので
応募から選考までのレスポンスを速くすることや、柔軟に日程調整できることで
応募者を取り逃がさないようにしたいものです。
2024年7月の求人動向について
７月の求人動向を簡単にまとめました。
7月になると夏休み期間に働ける「高時給×短期」のアルバイトの求人が増えてきます。
条件面が競合原稿よりも悪くなってしまう場合は、ターゲットによってメリットの打ち出しを変える必要があります。
＜学生さん＞
テスト中はバイトができないので、テストが終わってから働けるバイトを探しています。
「勤務開始日相談OK」や「応募しておいて面接はテスト明けでもOK」などテスト期間を考慮したコメントがあると
応募に踏み切りやすくなりますね。
＜主婦（夫）さん＞
学校が休みになり子供が家にいる時間が多くなる夏休みは、主婦（夫）さんにとっては自由にシフトに入りにくい期間です。
「週単位のシフト制」や「午前のみ・午後のみOK」「シフトの融通効きます」など
柔軟なシフト体制であることが伝われば、子育てとの両立に期待が持て、応募へ繋がるのではないでしょうか？
＜フリーターさん＞
高時給×短期・単発のお仕事が増えるこの時期はフリーターさんにとっても稼ぎ時！
フリーターさんをターゲットとしているお仕事は早めの募集がカギとなります。
2024年6月の求人動向について
6月は夏のボーナスが支給された後を見計らって転職したいと考えている求職者の動きが活発化する時期。
アルバイト・パートだけでなく正社員求人にも力を入れることが効果的と言えます。
6月も後半になっていくにしたがって、夏休みの短期アルバイトの募集などが始まり掲載件数が増えていくので、早目の掲載が掲載費用を抑えるカギとなります。
