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2026年3月16日 

4月求職者の動向について

<採用本格化シーズン!> 
4月
求職者の動向について

月と比較して求人広告件数は減少。
心機一転、仕事探しを始める求職者を採用するチャンスです。

 学生

新入生が積極的にアルバイト探しをする時期。
授業カリキュラムとの調整に悩む為、シフト応相談などが喜ばれる。

主婦

四月に仕事探しをする方は生活リズムが安定している人が多いです。
長期で働ける方を採用するチャンスの時間

社員

3月末で仕事が落ち着いたり、退職したりと
、じっくりと転職活動を始められる方が増加する時期。
異動により転職を考え始める人もいます。

フリーター

自分らしく働ける環境を求めてフリーターとして
働きはじめる人が増える時期。環境が伝わるような
お店や会社の“らしさ”をアピールすることが重要です。

 

今後掲載件数がさらに増加する見込みです。
応募先の選択肢に入るように、早めに情報を掲載することが重要です

 

応募数UPの新常識!
アルバイト・パート募集のヒント

Q1.応募に繋がりにくい見落としがちなポイントは?
A. 実際に入職してみないとわからない様々な場面の体制・体系がポイント

インタビューの内容からお仕事探しで困ったこと、不安に思ったことで特に挙げられたポイント6つをピックアップしました。
原稿を作成するときにはこの6つのポイントが抜けていないか確認しましょう。

 

※ユーザーインタビューより抜粋

◆研修スケジュール・体制

・未経験で知識がない中で勤務できるかが不安だった
・入社直後のフォロー体制、失敗したときのフォロー体制を知りたかった

◆勤務体系

・決まった時間に退勤できるか、残業する可能性はあるのかが不安だった
1シフトあたりどのくらいの人数が入っているのか知りたかった

スタッフの人数・年齢

・実際どのくらいの人数のスタッフが働ているのかを詳細に知りたかった
・同じ年代の人の有無 同じ子育てしている方がいるか

◆具体的な仕事内容

・原稿で書いていること以外の仕事をさせられたりしたらどうしよう
・実際どんな業務を任されるのかを、具体的に仕事内容の例が書いてくれると安心

◆シフト提出、変更

・シフトを変えてもらうときや、提出するときの対応方法について前もって知りたかった
・どれぐらいの期間でシフト提出するか

◆応募後のスケジュール

・応募したあと担当者から連絡が来るか (応募がちゃんとできているのか)不安になる
・応募~勤務開始までの期間を知りたい